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Kosten einsparen bei Mitarbeiterfluktuation
Einen guten Mitarbeiter zu verlieren, bedeutet für die Firma neben dem Wissensverlust auch einen enormen Kostenaufwand. Besonders in Zeiten einer günstigen Arbeitsmarktsituation verstärkt sich die Mitarbeiterfluktuation generell. In diesem Fall kann die Reduzierung der Einarbeitungskosten von neuen Mitarbeitern schon eine wesentliche finanzielle Erleichterung bringen.
