FAQ

Allgemeine Fragen

Spedifort ist ein E-Learning-System für Speditionen und Logistik. Unsere Kurse beinhalten sowohl das nötige Wissen für Quereinsteiger als auch aufbauende Inhalte für langjährige Mitarbeiter. Mit unseren interaktiven Kursen macht das Lernen wieder Spaß. Kurze Wissenstests überprüfen das Gelernte und unsere Zertifikate bestätigen die Durchführung der Kurse. Auch gesetzliche Unterweisungen sind auf unserer Plattform zu finden. Zusätzlich können wir für Sie individuelle Kurse und Unterweisungen nach Ihren Wünschen erstellen. Diese können Sie dann entweder in ihr bestehendes „Learning-Management-System“ einbinden oder direkt über Spedifort nutzen.
Wir legen bei unseren Kursen höchsten Wert auf Aktualität. Sobald Änderungen der Gesetzgebung oder neue Entwicklungen im technischen Bereich auftauchen, werden diese – für Sie völlig kostenlos – in unseren Kursen angepasst.
Viele unserer Kurse beinhalten Videos, welche den Inhalt des Kurses unterstreichen bzw. in Bewegtbildern darstellen. Sollten Sie keine Lautsprecher/Kopfhörer verwenden können, ist es trotzdem möglich, die Kurse sinngemäß zu vollenden, da die Inhalte in den jeweiligen Kapiteln ausreichend behandelt werden.
Ja. Sollten Sie Gefallen an unseren Kursen finden und diese in Ihr eigenes LMS einbauen wollen, können die entsprechenden „Scorm“-Dateien erworben werden. Sie sind dann allerdings für Updates und Anpassungen selbst verantwortlich bzw. können diese dann ebenfalls bei uns erwerben.
In unserem eigens für Sie erstellten „Speedpack“ zeigen wir Ihnen, wie Sie in nur vier Stunden unsere E-Learning-Software in Ihrem Unternehmen einführen können. Dieser Kurs ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung. In den ersten drei Kapiteln erklären wir Ihnen Spedifort und die Vorteile für Ihr Unternehmen, die darauffolgenden Kapitel beschäftigen sich hingegen mit der Implementierung. Gerne können Sie auch unsere Hilfe in Anspruch nehmen und die benötigte Zeit noch weiter verringern.
Ja! Bei Bedarf kann die Plattform mit Ihrem Logo gebrandet und Ihren farblichen Vorgaben angepasst werden. Dies bietet Ihren Mitarbeitern das gewohnte und bekannte Design und steigert auf diese Weise die Verbundenheit mit den Lernprodukten.
Spedifort ist der beste Partner, um dem Arbeitnehmer- und Fachkräftemangel den Kampf anzusagen! Mit unseren Grundkursen machen wir Quereinsteiger fit für die bevorstehenden Aufgaben. Unsere weiterführenden spezifischen Kurse bieten stets Neues und Interessantes, selbst wenn Ihr Mitarbeiter schon lange in seinem Beruf tätig ist.

Förderungsmöglichkeiten

Von der Bundesanstalt für Arbeit werden Fördermittel für Maßnahmen zu unterschiedlichen Zwecken an unterschiedliche Personenkreise bereitgestellt: Was wird gefördert? Wer wird gefördert? Welches Förderprogramm? Allgemeine Weiterbildung Arbeitssuchende Bildungsprämie Weiterbildung für Arbeitslose Arbeitslose und Arbeitssuchende. Arbeitnehmer, die durch eine Fortbildung eine drohende Kündigung abwenden können. Bildungsgutschein Weiterbildung für spezielle Gruppen Geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer und Arbeitslose WeGebAU Darüber hinaus fördert das Bundesamt für Güterverkehr Logistikunternehmer und unterstützt in der Förderperiode 2019 erstmals Weiterbildungsmaßnahmen, welche auf E-Learning und Blended Learning basieren.
Grundsätzlich müssen Sie eine der folgenden Fragen mit „JA“ beantworten können, damit die Agentur für Arbeit einen Bildungsgutschein bewilligen kann: Sind Sie arbeitslos? Sind Sie arbeitssuchend? Sind Sie von Arbeitslosigkeit bedroht? Brauchen Sie die Fortbildung für Ihre berufliche Eingliederung? Brauchen Sie die Fortbildung zur Sicherung Ihres Arbeitsplatzes? Weitere Informationen erhalten Sie unter https://www.spedifort.com/foerderung .
Über das Förderprogramm WeGebAU können Arbeitgeber Fördermittel zur beruflichen Weiterbildung erhalten. Gefördert werden Arbeitnehmer in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit weniger als 250 Beschäftigten, die vom Arbeitgeber für die Dauer der Qualifizierung freigestellt werden, Beschäftigte ohne Berufsabschluss oder mit Berufsabschluss, wenn sie seit mindestens 4 Jahren einer an- oder ungelernten Tätigkeit nachgehen und den erlernten Beruf nicht mehr ausüben können. Personen unter 45 Jahre können mit 50%, Personen ab 45 Jahre sogar mit 75% gefördert werden. Voraussetzungen sind: Die Förderung muss zugelassen sein. Die Bildungseinrichtung muss eine Zulassung nach AZAV vorweisen können. Diese beide Voraussetzungen erfüllen wir! Es können Weiterbildungen gefördert werden, die im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses bei Fortzahlung des Lohnes durchgeführt werden. Die Lehrgänge vermitteln Kenntnisse, die auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt werden.
Das Spektrum der Weiterbildungsthemen reicht von einschlägigen ADR-Gefahrgutvorschriften über Ladungssicherung, Schadensversicherung und Kundenakquise bis hin zu Disposition und Zollthemen aller Art. So können rund 30 Kurse sowie 21 Unterweisungen auf „Spedifort“ gebucht werden. Einen Teil ihrer Ausgaben können Sie sich als Arbeitgeber vom BAG erstatten lassen. Der Fördersatz ist abhängig von der Anzahl Ihrer förderfähigen Fahrzeuge und der Größe Ihres Unternehmens. Kleine Unternehmen erhalten Fördermittel bis zu 1.050 Euro, mittlere Unternehmen 900 Euro und andere Unternehmer bis zu 750 Euro pro ermittelten Fahrzeug. Die Förderhöhe ist ebenfalls gestaffelt. Sie beträgt bei kleinen Unternehmen bis zu 70 Prozent, bei mittleren Unternehmen bis zu 60 Prozent und bei anderen Antragstellern bis zu 50 Prozent der zuwendungsfähigen Kosten. Genauer Informationen sind der Richtlinie über die Förderung der Weiterbildung zu entnehmen.
Als Dienstleister für Förderprogramme, z. B. des Bundesamtes für Güterverkehr, bietet Ihnen die easysub GmbH das Rundum-sorglos-Paket von der Beratung über die Einreichung aller benötigten Unterlagen bis hin zur Auszahlung direkt an.

easysub GmbH
Ludwig-Erhard-Str. 16a
61440 Oberursel, Deutschland


Tel: +49 (0) 6171 277 550 0
Fax: +49 (0) 6171 277 550 1
www.easy-sub.de
info@easy-sub.de

Preisinformationen

Unsere Kurse sind als Einzelkurse oder als Flatrate erhältlich. Dementsprechend können Sie sich Ihr gewünschtes Paket so zusammenstellen, wie Sie es benötigen, und damit den Preis auf eine gewisse Art und Weise selbst bestimmen. Verglichen mit einem eigenen LMS bieten wir in etwa 80 Prozent des benötigten Wissens für 20 Prozent des Preises. Die genauen Preise entnehmen Sie bitte unserer Plattform.
Das geht ganz einfach! Gehen Sie dazu auf lms.spedifort.com und wählen Sie den gewünschten Kurs aus. Mit einem Klick auf „In den Einkaufswagen“ wird der Kurs in Ihren Warenkorb gelegt. Um die Bezahlung vorzunehmen, müssen Sie noch einen Account anlegen und schon können Sie den Kurs mit allen gängigen Zahlungsmitteln für den angegebenen Zeitraum erwerben. Nach erfolgreicher Zahlungsabwicklung wird der gewünschte Kurs umgehend für Sie freigeschaltet. Wenn Sie Interesse an einer Unternehmer-Flat haben, kontaktieren Sie uns bitte direkt. Diese Pakete werden nicht über den Shop vertrieben, sondern auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt zusammengestellt. Sie erhalten am Ende von uns eine Rechnung.
Selbstverständlich können Sie Einzelkurse auch auf Rechnung bezahlen. Kontaktieren Sie uns hierfür einfach telefonisch oder via E-Mail. Nach Bezahlung der Rechnung wird der gewünschte Kurs umgehend für Sie freigeschaltet.
Das ist kein Problem. Jedem User kann ganz individuell ein Kurs zugewiesen werden. Diese Aufgabe übernehmen wir entweder selbst oder sie übernimmt ein sogenannter Power-User Ihres Unternehmens.
Selbstverständlich sind Sie zu nichts gezwungen. Sie haben die freie Wahl, welche Kurse für welche Anzahl von Mitarbeitern Sie erwerben möchten. Ab einer gewissen Anzahl ist es jedoch für Sie günstiger, eine Flat zu buchen, unabhängig davon, ob Sie die Anzahl der Mitarbeiter erreicht haben oder nicht. Denn wir möchten Ihnen mit unseren Flat-Tarifen unser gesammeltes Wissen zum besten Preis anbieten.
In diesem Fall bitten wir Sie persönlich mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

Systemvoraussetzungen

Die Systemvoraussetzungen finden Sie stets aktuell auf unserer Supportplattform:spedifort.zendesk.com

Unterweisunge

Während in Kursen Themen zur einmaligen Ausbildung vertieft behandelt werden, dienen Unterweisungen zur regelmäßigen Information der Arbeitnehmer und sind ehr kurzgehalten. Kurse sind für denjenigen geeignet, der sich in ein neues Thema (z. B. Akquisition) einarbeiten möchte.
Hintergrund für Unterweisungen ist die gesetzliche Forderung, dass der Arbeitgeber bei Neueinstellungen, mindestens aber einmal jährlich die Mitarbeiter in sicherheitsrelevanten Themen unterweisen muss (DGUV 100-001 § 4 Unterweisung der Versicherten). Hierzu zählen z. B. der Gebrauch ortsveränderlicher Elektrogeräte oder persönlicher Schutzausrüstungen.
Die Unterweisungen haben zum Ziel, dass die Mitarbeiter betriebliche Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen erkennen und sie sich zu ihrem eigenen Schutz bzw. zum Schutz anderer Personen richtig verhalten.
Ja. Jeder Kurs, aber auch jede Unterweisung schließt bei uns mit einem Wissenstest. Schließlich will der Mitarbeiter wissen, ob er das vermittelte Wissen verstanden hat.
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