Ein Lern Management System (also eine Lernplattform) ist ein komplexes Content-Management-System, das die Bereitstellung von Lerninhalten und die Organisation von Lernvorgängen ermöglicht. Aufgabe eines webbasierten Lern Management Systems ist die Kommunikation zwischen Lernenden und Lehrenden zu ermöglichen. Sie fungiert als Schnittstelle zwischen Bildungsanbieter:in und lernender Person. Nicht darunter fallen Bildungsinhalte, die über das Internet angeboten werden, wie herkömmliche Webpräsenzen oder -portale. Ein Lern Management System ENTLASTET DEN LEHRBETRIEB, reguliert den Informationsfluss, vereinfacht das Lernen und übernimmt zahlreiche Verwaltungsaufgaben. (Quelle: Wikipedia) 

SPEDIFORT stellt Ihnen ein Lern Management System zur Verfügung, das SPEZIELL AUF DIE BEDÜRFNISSE DER SPEDITIONS- UND LOGISTIKBRANCHE AUSGELEGT ist. Sie können sowohl auf unser bestehendes Angebot an Speditions Kursen und Unterweisungen zugreifen, das übrigens laufend erweitert wird, als auch selbst Inhalte erstellen und diese als Kurse aufbereiten. SPEDIFORT reduziert Ihren Arbeitsaufwand bei der Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen.

Einblicke in das Learn Management System von SPEDIFORT

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Was spricht für das Lern Management System von SPEDIFORT?

Mehrsprachigkeit: Menüführung des Lern Management Systems in 40 VERSCHIEDENEN SPRACHEN.

Eigene Quizze erstellen

Lernstands-Bericht für alle Nutzer:innen

Möglichkeit, Niederlassungsstrukturen und Geschäftsbereiche abzubilden

Eigene Inhalte (z. B. Videos, Dokumente) hochladen

Individualisierbar entsprechend Ihrer Corporate Identity

BREITE ANGEBOTSPALETTE an Kursen: sowohl Fortbildungskurse als auch gesetzlich verpflichtende, jährliche Unterweisungen

Videos hochladen

SCHNELLE LADEZEIT der Lernplattform

Abbildung verschiedener eigener Formate: SCORM, ThinCan, PowerPoint, PDF

Downloadcenter

Interaktivität

Auch für große Unternehmen!

SPEDIFORT stellt Ihnen ein Lern Management System zur Verfügung, das speziell auf die Bedürfnisse der Speditions- und Logistikbranche ausgelegt ist – und gleichzeitig leistungsstark genug ist, um selbst komplexe Unternehmensstrukturen und hohe Skalierungsanforderungen abzubilden. Das System eignet sich daher nicht nur für kleinere Betriebe, sondern insbesondere für große Unternehmen, Konzerne sowie Organisationen mit mehreren Standorten, unterschiedlichen Geschäftsbereichen und anspruchsvollen Compliance-Vorgaben.

Zu den erweiterten Funktionen zählen unter anderem:

Automatisierte Lernprozesse und dynamische Regeln

Nutzergruppen, Lernpläne, Kurszuweisungen und Wiederholungszyklen können vollständig automatisiert werden. Dadurch wird der administrative Aufwand reduziert und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen – etwa jährlicher Unterweisungen – zuverlässig gewährleistet.

Abbildung komplexer Unternehmensstrukturen

Mehrere Standorte, Abteilungen, Rollen und Verantwortlichkeiten können exakt nachgebildet werden. Sichtbarkeiten und Berechtigungen lassen sich klar und granular steuern.

Skalierbares Enterprise-LMS für große Nutzerzahlen

Auch bei hohen Zugriffszahlen bleibt die Plattform performant. Ideal für Unternehmen mit hunderten oder tausenden Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst.

Lernpläne, Qualifikationspfade und Zertifikatsmanagement

Komplexe Lernprogramme können strukturiert angelegt und automatisch gesteuert werden – inklusive Prüfungen, Zertifikaten, optionalen Compliance-Nachweisen sowie transparenter Fortschrittsverfolgung.

Unternehmensweite CI-Anpassung

Design, Struktur und Nutzererlebnis können auf Wunsch an die Corporate Identity angepasst werden.

Zentrale und sichere Verwaltung von Inhalten

Eigene Lernmodule – Videos, SCORM-Inhalte, PDF, PowerPoint, Checklisten, Tests – lassen sich zentral verwalten, veröffentlichen und standortübergreifend ausrollen.

Revisionssichere Dokumentation

Alle Abschlüsse, Zertifikate und Lernaktivitäten werden lückenlos dokumentiert und bei Bedarf exportiert. Ideal für Audits und externe Prüfungen.

Mobile Nutzung und zuverlässige Performance

Mitarbeitende können jederzeit mobil zugreifen – ohne zusätzliche Softwareinstallation. Updates erfolgen automatisch.

Welche Inhalte kann ich über das LMS bereitstellen?

Das System unterstützt u. a. Inhalte im Format SCORM, ThinCan (xAPI), PowerPoint, Video, PDF sowie Quizze, Checklisten und vieles mehr – ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Kann ich SPEDIFORT auch auf dem Smartphone oder Tablet nutzen?

Ja, Lernende können SPEDIFORT mobil verwenden – entweder im Browser oder komfortabel über die mobile App. So lassen sich Schulungen und E-Learning-Kurse auch unterwegs bearbeiten.

Werden Updates oder Wartungen von SPEDIFORT automatisch durchgeführt?

Ja, alle Updates erfolgen zentral. Nutzer müssen keine Software installieren oder aktualisieren – sie profitieren automatisch von den neuesten Funktionen.

Kann SPEDIFORT auch in großen Unternehmensgruppen eingesetzt werden?

Ja. SPEDIFORT ist für Organisationen mit mehreren Standorten, Abteilungen und Rollen konzipiert. Unternehmensstrukturen können detailliert abgebildet werden, inklusive Berechtigungslogik und geografisch getrennten Geschäftsbereichen.

Wie funktioniert das automatische Zuweisen von Kursen?

Über regelbasierte Automatisierungen lassen sich Lernpläne, Kurszuweisungen, Wiederholungen und Gruppenbildungsprozesse steuern. Neue Mitarbeitende erhalten automatisch die für ihre Rolle relevanten Schulungen.

Können wir eigene Lernprogramme und komplexe Qualifikationspfade erstellen?

Ja. Lernpläne lassen sich aus mehreren Modulen, Tests, Zertifikaten und Pflichtkursen zusammenstellen. Diese Programme können dynamisch nach Rolle, Standort oder Funktion ausgespielt werden.

Wie unterstützt SPEDIFORT Compliance-Anforderungen?

Das System dokumentiert alle absolvierten Kurse revisionssicher, bietet Audit-Exports und stellt sicher, dass Pflichtschulungen automatisch wiederholt werden. Zertifikate können zentral verwaltet und überprüft werden.

Wie viele Mitarbeitende können gleichzeitig geschult werden?

SPEDIFORT ist für hohe Nutzerzahlen ausgelegt und bleibt auch bei parallelen Zugriffen zuverlässig und performant.

Ist eine Anpassung an unsere Unternehmens-CI möglich?

Ja. Farben, Logo und bestimmte Layout-Elemente können an die Corporate Identity angepasst werden, damit das LMS optisch Teil der eigenen Unternehmenswelt wird.

Können wir Inhalte selbst erstellen und verwalten – auch im großen Umfang?

Ja. Ob SCORM, Video, PDF, PowerPoint, Checklisten oder Quizze: Inhalte können eigenständig erstellt, importiert und in beliebiger Menge verwaltet werden.

Wie erfolgt die Pflege des Systems?

Alle Updates erfolgen zentral. Es müssen keine Installationen durchgeführt werden. Das System ist sofort einsatzbereit und aktualisiert sich automatisch.