Mitarbeiter-Onboarding auf Knopfdruck

Effizientes Onboarding entscheidet, ob neue Mitarbeiter vom ersten Tag an produktiv, sicher und motiviert sind –
egal ob Fahrer, Lagerkraft oder Büro-Mitarbeiter.
Mit SPEDIFORT machen Sie das Onboarding Ihrer Teams digital, messbar und rechtskonform.

Wie holen Sie Ihre Fahrer an Board?

Fahrer-Onboarding

Achtung-Icon in Form eines Warndreiecks mit Ausrufezeichen in der Mitte.

Herausforderung:

In Deutschland fehlen über 70.000 Lkw-Fahrer (BGL, 2024). Die Fluktuation liegt bei über 30 % pro Jahr (Statista). Viele Fahrer kündigen bereits in der Probezeit, weil Sicherheitsvorgaben, Tourenplanung oder digitale Systeme unklar sind.

Unsere Lösung:

Digitale Module zu Ladungssicherung, Sozialvorschriften, Gefahrgut und Code95

Preboarding per Tablet schon vor der ersten Tour

Dokumentierte Sicherheitsunterweisungen für BG-Vorgaben

Ihr Nutzen

Weniger Unfälle und Bußgelder

Fahrer sind ab Tag 1 regelkonform und sicher unterwegs

Wie holen Sie Ihre Lagerarbeiter an Board?

Lager-Onboarding

Achtung-Icon in Form eines Warndreiecks mit Ausrufezeichen in der Mitte.

Herausforderung:

Die Fluktuation in Lager & Logistik liegt bei rund 18 % pro Jahr (IAB). Über 20 % aller Arbeitsunfälle passieren in der Logistik (DGUV, 2023). Häufigster Kündigungsgrund: fehlende Einarbeitung in Sicherheitsstandards.

Unsere Lösung:

Digitale Unterweisungen zu Staplerbetrieb, Gefahrstofflagerung, Brandschutz und Hygiene (HACCP)

Interaktive Checklisten für Arbeitsschutz und Prozessabläufe

Sofortige Dokumentation für rechtliche Anforderungen

Ihr Nutzen

Weniger Unfälle und Krankheitsausfälle

Bis zu 15.000 € Kostenersparnis pro vermiedenem Arbeitsunfall

Ein Mitarbeiter fährt mit einem Gabelstapler durch ein großes Lager mit hohen Regalen voller Waren und palettierten Kartons.

Wie holen Sie Ihre Disponenten an Board?

Büro & Disponenten Onboarding

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Herausforderung:

56 % der Büroangestellten fühlen sich in den ersten Wochen überfordert (StepStone, 2024). Disponenten sind das Bindeglied zwischen Fahrer, Kunde und Lager – Fehler kosten Zeit und Geld. Fehlbesetzungen im Büro kosten Speditionen im Schnitt >20.000 €.

Unsere Lösung:

Schulungen zu TMS-Software, Kundenkommunikation und Prozess-Workflows

Module zu Compliance & Datenschutz

Soft-Skill-Trainings für Konfliktmanagement und Kommunikation mit Fahrern

Ihr Nutzen

Schnellere Einsatzfähigkeit, höhere Kundenzufriedenheit

25 % weniger Kündigungen in der Probezeit

Collage mehrerer Polaroid-Fotos, auf denen Menschen ihre Zertifikate aus einer Onlineschulung in die Kamera halten.

Machen Sie Schluss mit teuren Fehlstarts und unnötigen Ausfällen.

Mit SPEDIFORT setzen Sie auf ein Onboarding, das Ihre Mitarbeiter stärkt, Ihre Prozesse absichert und Ihre Spedition langfristig erfolgreicher macht.

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Warum ist Onboarding im Transport- und Logistikbereich so wichtig?

Weil die Fluktuation hoch ist: Bei Fahrern liegt sie bei über 30 % pro Jahr, im Lager bei 18 %. Viele Mitarbeiter kündigen schon in der Probezeit, wenn Prozesse und Sicherheitsstandards nicht klar vermittelt werden. Onboarding sorgt dafür, dass neue Kollegen ab Tag 1 integriert, produktiv und sicher arbeiten.

Ist die Schulung rechtlich abgesichert?

Ja. Alle Unterweisungen werden dokumentiert und erfüllen die Vorgaben der Berufsgenossenschaften (BG). So sind Speditionen rechtlich auf der sicheren Seite.