Dabei könnte sie doch so leicht geschlossen werden.
Aus eigener Erfahrung wissen wir welche Mammutaufgabe damit verbunden ist, neues Personal auszubilden bzw. bestehendes Personal weiterzubilden.
Genau aus diesem Grund haben wir uns dazu entschlossen Ihnen diese Aufgabe zu erleichtern, wenn nicht sogar abzunehmen.
Mithilfe der Spedifort-Kurse werden die Teilnehmer zielgerichtet auf ihren Berufsalltag vorbereitet. Und nicht nur das! Auch die jährlichen gesetzlichen Sicherheitsunterweisungen können über Spedifort abgewickelt werden! Wann und wo? – Das kann der User selbst entscheiden.
Doch wie funktioniert Spedifort und was wird angeboten?
Das erklären wir Ihnen am Besten an Hand einiger Beispiele!
Quereinsteigerin Isabella
Isabella hat viele Jahre als Kellnerin gearbeitet. Nun hat sie eine Tätigkeit in einer Spedition aufgenommen. Sie hat sich zwar schon privat ein wenig mit dem Thema Logistik beschäftigt, berufliches Vorwissen in dieser Branche bringt sie nicht mit.
Ihr Vorgesetzter hat ihr das Kurspaket „Vom Anfänger zum Profi“ zur Verfügung gestellt. Isabella kann nun wann, wo und mit welchem Gerät auch immer sie will auf unserer Plattform einsteigen und den Kurs absolvieren.
Mit unseren umfangreichen Inhalten wird sie hervorragend auf ihre kommenden Aufgaben vorbereitet.
Gerhard hat sich in den letzten Jahren stets bewiesen. Die harte Arbeit wurde nun endlich belohnt und eine Beförderung in eine neue Abteilung steht an.
Er leitet hier ein Team von fünf Disponenten, ist für die Kundenakquisition und für die Schadensabwicklung zuständig. Beides stellt ihn vor große Herausforderungen da er damit bislang noch garnichts zu tun hatte.
Nur gut, dass seine Firma ein Flat-Paket von Spedifort gebucht hat. Ganz einfach kann er sich nun in die entsprechenden Fortbildungen einarbeiten und sich das nötige Wissen aneignen.
Aufsteiger Gerhard
Arbeitssuchender Volkhard
Volkhard ist arbeitssuchend!
Im Internet ist er auf die Produkte von Spedifort aufmerksam geworden und fand dabei heraus, daß die Kurse mittels Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden.
Wer nachweislich alle Kurse abgeschlossen und das mit den entsprechenden Zertifikaten vorweisen kann, erhält zusätzlich eine besondere Chance. Dank der Spedifort Bewerbungsgarantie bekommt er die Möglichkeit bei einigen Betrieben vorzusprechen.
Nachdem er sich ausreichend weitergebildet hat steht einer neuen Anstellung nun nichts mehr im Weg!
Als Leiter der QM-Abteilung ist Andreas auch für die Fortbildung und Unterweisung der Mitarbeiter zuständig.
Mit Spedifort kann er seinen Mitarbeitern je nach Bedarf Kurse und Unterweisungen zuweisen. Über das Reporting verfügt er über ein Tool, mit dem er genau prüfen kann, wer, wann und wie erfolgreich seine Aufgaben erledigt hat. So ist er rechtlich auch gut abgesichert.
Er will aber auch seine unternehmensinternen Qualitätsrichtlinien vermitteln. Dafür wurde von uns ein individueller Kurs erstellt, welchen er ebenfalls den entsprechenden Mitarbeitern zuweisen kann.
Und das alles auf einer, speziell dem Image des Unternehmens angepassten Plattform.
QM Manager Andreas
Das sagen unsere Kunden über Spedifort
Wir haben begonnen, mithilfe von Spedifort Quereinsteiger/innen auszubilden und sind von den Ergebnissen begeistert. Unsere neuen Mitarbeiter/innen finden sich schneller in ihrem Aufgabengebiet zurecht und können sich selbständig relevante Information aneignen. Wir nutzen die Plattform auch, um in einem extra für uns erstellten Kurs interne Richtlinien zu vermitteln. Einen großen Vorteil sehe ich im einfachen Reporting-System.
In unserem Unternehmensleitbild nimmt die Mitarbeiteraus- und Weiterbildung einen wichtigen Stellenwert ein. Mit der innovativen und modernen E-Learning-Plattform Spedifort können wir Mitarbeitern mit einem zeitgemäßen Mittel die Möglichkeit bieten Ihr Wissen zielgerichtet, nachhaltig sowie flexibel auszubauen. Die Projektimplementierung lief unkompliziert und durch die Online-Verfügbarkeit zeit- und kostensparend.
Monatlich werden die Fahrer unserer Kranwagen in einige sicherheitsrelevante Themen eingewiesen. Dank der Flexibilität des Spedifort-Teams, können wir zeitnah auf Ereignisse reagieren und entsprechende Themen wählen. Früher haben wir dazu nie alle Fahrer zu einem Termin zusammen bekommen. Heute schulen wir unser Kranpersonal zeitunabhängig und bequem an jedem Ort in Europa via Internet, am Desktop-PC und auch am Tablet.
Auszug unserer Kunden
E-Learning für Logistikbetriebe
Das E-Learning-Konzept von Spedifort besticht durch überzeugende Features. Neben der ständigen Betreuung der Mitarbeiter verschaffen Lernkontrollen einen Überblick über deren Wissensstand. Ein umfangreiches Reporting ermöglicht Vorgesetzten, dort anzusetzen, wo es noch Wissenslücken gibt.
• Schafft Freiräume für Ausbildner und Vorgesetzte
• Flexible Aktualisierbarkeit der Lerninhalte, die andere Lern- und Lehrmittel häufig nicht bieten können
• Betriebsindividuelle Anpassung möglich
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Kostenreduktion
• Überprüfung des Wissenstandes
• Leicht anwendbar; setzt nur geringe IT-Kenntnisse voraus
• Lernen am Arbeitsplatz, von zu Hause oder vom Smartphone/Tablet aus möglich
• Passt sich der individuellen Lerngeschwindigkeit an
• Einfache Navigation im Lernprogramm
• Persönliche Ansprache durch Lehrfilme
• Belohnungsshop
Bekannt aus
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