Die Lücke zwischen Theorie und Praxis ist leider Realität, dabei könnte sie so einfach geschlossen werden.

Diese Erfahrung machte unser Geschäftsführer Andreas Rinnhofer in vielen Jahren als Speditionsleiter. Die Aufgabe, das Personal optimal auf den Job vorzubereiten bzw. langjährige Mitarbeiter stets auf dem Laufenden zu halten, war ein Projekt, das ihn immer beschäftigte.

Es stellt wohl die einfachste Form der Weiterbildung dar, wenn neue Mitarbeiter von einem erfahrenen Kollegen angeleitet werden und unter seiner Beobachtung dann einfach mitarbeiten. „Training on the job“ oder „Learning by doing“ ist in den meisten Betrieben gängige Praxis bzw. die einzige Methode der Fortbildung.
Mithilfe der Spedifort-Kurse werden die Teilnehmer zielgerichtet auf ihren Berufsalltag vorbereitet.

Auch der Fachkräftemangel ist damals wie heute ein omnipräsentes Thema. Aus diesem Grund wird in Stellenanzeigen oft mit einem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogramm geworben. Die Realität sieht jedoch meist anders aus.
Mit dem Spedifort-Angebot steht Ihnen ein umfangreiches Ausbildungsprogramm für Speditionen und Logistikbetriebe zur Verfügung, mit dem Sie diesen Versprechungen gerecht werden.

Auch das Thema „Jährliche Sicherheitsunterweisungen“ ist in aller Munde. Gesetzlich sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, Sicherheitsunterweisungen mindestens einmal jährlich durchzuführen. Leider ist das aufgrund der Menge der Mitarbeiter und der Vielzahl der Themen meist nur schwer umsetzbar.
Mit den Spedifort-Unterweisungen können Sie alle Mitarbeiter und insbesondere die Fahrer – sogar im LKW – orts- und zeitunabhängig unterweisen.

Dieses Motto haben wir uns auf die Fahnen geschrieben. Es stellt somit nicht nur eine leere Phrase dar. Alle unsere Mitarbeiter verfügen selbst über jahrelange Erfahrung.

Daher ist es möglich unsere Kurse so praxisnah und zielgerichtet wie möglich zu gestalten. Zusätzlich holen wir uns stets starke Partner mit ins Boot, welche uns bei den Inhalten fachspezifisch unterstützen.