In unserem Unternehmensleitbild nimmt die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit der innovativen und modernen E-Learning-Plattform Spedifort können wir unseren Beschäftigten mit einem zeitgemäßen Mittel die Möglichkeit bieten ihr Wissen zielgerichtet, nachhaltig sowie flexibel auszubauen. Die Projektimplementierung lief unkompliziert und durch die Online-Verfügbarkeit zeit- und kostensparend.

Wir haben Spedifort für uns „entdeckt“, als wir eine Möglichkeit suchten, unsere Quereinsteiger:innen im kaufmännischen Bereich schneller, einfacher und vor allem flexibler auszubilden. Diese Aufgabe übernimmt Spedifort seitdem zu unserer vollsten Zufriedenheit, sodass wir die Lernplattform als festen Bestandteil in unsere Corporate-Learning-Strategie integriert haben und mittlerweile alle ihre weiteren verfügbaren Funktionen begeistert nutzen. So vermitteln wir jetzt beispielsweise auch unternehmensinterne Schulungsinhalte über die interaktive Plattform und können uns auch durch das einfache Reporting-System regelmäßig vom Schulungserfolg überzeugen.

Monatlich werden die Fahrer:innen unserer Kranwagen in einige sicherheitsrelevante Themen eingewiesen. Dank der Flexibilität des Spedifort-Teams können wir zeitnah auf Ereignisse reagieren und entsprechende Themen wählen. Früher haben wir dazu nie alle Fahrer:innen zu einem Termin zusammenbekommen. Heute schulen wir unser Kranpersonal zeitunabhängig und bequem an jedem Ort in Europa via Internet, am Desktop-PC und auch am Tablet.

Ich setze Spedifort im Unternehmen ein, um unsere Quereinsteiger:innen in der Dispo schnell und einfach einzuschulen. Dabei gefallen mir besonders die anschaulichen Kursmaterialien mit vielen Videos. So können unsere Mitarbeiter:innen zum Beispiel einen Einblick in den Gebrauch von Equipment bekommen, das wir selbst nicht im Betrieb haben.