Czym jest SPEDIFORT?
SPEDIFORT to system e-learningowy dla firm spedycyjnych i logistycznych. Nasze kursy spedycyjne obejmują zarówno niezbędną wiedzę dla osób zmieniających karierę, jak i zaawansowane treści dla pracowników z długim stażem. Dzięki naszym interaktywnym kursom spedycyjnym nauka znów staje się przyjemnością. Krótkie testy wiedzy sprawdzają zdobyty materiał, a nasze certyfikaty potwierdzają ukończenie kursu. Materiały szkoleniowe z zakresu prawa są również dostępne w naszym systemie zarządzania nauczaniem. Ponadto, z przyjemnością stworzymy kursy i programy szkoleniowe dostosowane do Państwa indywidualnych potrzeb. Można je następnie zintegrować z istniejącym systemem zarządzania nauczaniem lub uzyskać do nich dostęp bezpośrednio za pośrednictwem SPEDIFORT.
Czy stawki za spedycję są regularnie aktualizowane?
Przywiązujemy najwyższą wagę do aktualizowania naszych kursów spedycyjnych. W przypadku zmian w przepisach lub nowych rozwiązań technicznych, są one integrowane lub odpowiednio dostosowywane do naszych kursów spedycyjnych – oczywiście całkowicie bezpłatnie.
Czy na kursy spedycyjne organizowane przez SPEDIFORT potrzebuję prelegentów?
Wiele naszych kursów spedycyjnych zawiera filmy, które utrwalają lub ilustrują materiał. Nawet jeśli nie możesz korzystać z głośników ani słuchawek, nadal możesz efektywnie ukończyć kursy, ponieważ treści są odpowiednio omówione w odpowiednich rozdziałach.
Mam własny system LMS (Learning Management System). Czy nadal mogę brać udział w kursach spedycyjnych?
Tak. Jeśli chcesz zintegrować nasze kursy spedycyjne z własnym systemem zarządzania nauczaniem, możesz zakupić odpowiednie pliki „Scorm”. WAŻNE: Odpowiedzialność za aktualizacje i modyfikacje ponosisz Ty. Możesz również uzyskać aktualizacje i modyfikacje bezpośrednio od nas.
Jak długo będzie trwać wdrożenie?
Pakiet SPEDIFORT Speedpack pokazuje, jak skutecznie zintegrować nasz System Zarządzania Nauką z Twoją firmą w zaledwie cztery godziny. Ten kurs to przewodnik krok po kroku. W pierwszych trzech rozdziałach wyjaśniamy SPEDIFORT i korzyści, jakie przynosi Twojej firmie; kolejne rozdziały dotyczą wdrożenia. Zachęcamy również do skorzystania z naszych usług wsparcia, aby jeszcze bardziej skrócić czas wdrożenia.
Czy platformę można zaprojektować tak, aby odpowiadała mojemu CI/CD?
Tak! W razie potrzeby platformę można oznaczyć logo i dostosować do kolorystyki. Dzięki temu Twoi pracownicy będą mieli znajomy i zaufany design, a tym samym wzmocnią swoją więź z materiałami edukacyjnymi.
W jaki sposób SPEDIFORT wspiera mnie w obecnej sytuacji na rynku pracy?
SPEDIFORT to idealny partner w walce z niedoborem wykwalifikowanych pracowników i specjalistów. Nasze kursy podstawowe przygotowują osoby zmieniające karierę do nadchodzących wyzwań zawodowych. Nasze zaawansowane, specjalistyczne kursy zawsze oferują nowe i interesujące treści, nawet dla doświadczonych pracowników.
Możliwości finansowania
Jakie możliwości finansowania są dostępne na kursy spedycyjne SPEDIFORT?
Federalna Agencja Zatrudnienia zapewnia finansowanie różnych działań dla różnych grup osób. Co jest finansowane? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Programy finansowania obejmują: ogólne kształcenie ustawiczne, osoby poszukujące pracy, premię edukacyjną, kształcenie ustawiczne dla bezrobotnych, osoby bezrobotne i poszukujące pracy, pracowników, którzy mogą uniknąć zwolnienia dzięki dalszym szkoleniom, bony edukacyjne, kształcenie ustawiczne dla określonych grup, takich jak pracownicy o niskich kwalifikacjach lub starsi pracownicy oraz osoby bezrobotne, zgodnie z danymi WeGebAU.
Jakie wymagania muszę spełnić, aby otrzymać bon edukacyjny?
Zasadniczo, aby agencja zatrudnienia zatwierdziła bon edukacyjny, musisz odpowiedzieć „tak” na jedno z poniższych pytań: Czy jesteś bezrobotny? Czy szukasz pracy? Czy grozi Ci bezrobocie? Czy potrzebujesz szkolenia w celu integracji zawodowej? Czy potrzebujesz szkolenia, aby znaleźć pracę? Więcej informacji możesz uzyskać od osoby kontaktowej w Federalnej Agencji Zatrudnienia.
Jakie są wymagania dotyczące finansowania w ramach WeGebAU?
Program finansowania WeGebAU umożliwia pracodawcom otrzymywanie dotacji na rozwój zawodowy. Do dofinansowania uprawnieni są pracownicy małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) zatrudniających mniej niż 250 pracowników, którzy zostali zwolnieni przez pracodawcę z pracy na czas trwania szkolenia; pracownicy bez kwalifikacji zawodowych; lub pracownicy z kwalifikacjami zawodowymi, którzy pracowali na stanowisku półwykwalifikowanym lub niewykwalifikowanym przez co najmniej cztery lata i nie są już w stanie wykonywać wyuczonego zawodu; osoby poniżej 45. roku życia mogą otrzymać 50% dofinansowania, a osoby w wieku 45 lat i starsze – 75%. Wymagania: Dofinansowanie musi zostać zatwierdzone. Instytucja szkoleniowa musi posiadać akredytację zgodnie z AZAV (Rozporządzeniem w sprawie Akredytacji i Zatwierdzania Promocji Zatrudnienia). SPEDIFORT spełnia oba te wymagania. Szkolenia mogą być finansowane, jeśli są prowadzone w ramach istniejącego stosunku pracy z zachowaniem ciągłości wypłaty wynagrodzenia. Szkolenia te przekazują umiejętności poszukiwane na rynku pracy.
Informacje o cenie
Ile kosztuje SPEDIFORT?
Nasze kursy spedycyjne są dostępne jako pojedyncze kursy lub w ramach stałej opłaty. Pozwala to na dostosowanie pakietu do indywidualnych potrzeb i odpowiednie dopasowanie ceny. W porównaniu z dedykowanym systemem zarządzania nauczaniem, oferujemy około 80% niezbędnej wiedzy za 20% ceny. Szczegóły cennika można znaleźć na naszej platformie.
Jak można kupić kursy spedycyjne?
To bardzo proste! Wejdź na stronę lms.spedifort.com i wybierz interesujący Cię kurs spedycji. Kliknięcie „Dodaj do koszyka” spowoduje dodanie kursu do koszyka. Po utworzeniu konta możesz opłacić i zakupić kurs spedycji na określony okres, korzystając ze wszystkich popularnych metod płatności. Po pomyślnym przetworzeniu płatności kurs zostanie natychmiast aktywowany. Aby wykupić pakiet ryczałtowy dla swojej firmy, skontaktuj się z nami bezpośrednio . Pakiety te nie są sprzedawane za pośrednictwem sklepu internetowego, lecz są dostosowane do Twoich indywidualnych potrzeb i dostosowane do Twoich potrzeb. Oczywiście po zakończeniu kursu otrzymasz od nas fakturę.
Czy mogę zapłacić za poszczególne kursy fakturą?
Oczywiście, możesz również opłacić pojedyncze kursy na podstawie faktury. Wystarczy skontaktować się z nami telefonicznie lub mailowo . Po opłaceniu faktury, wybrany kurs spedycyjny zostanie dla Ciebie natychmiast aktywowany.
Nie wszyscy użytkownicy potrzebują wszystkich kursów spedycyjnych. Co muszę zrobić?
To żaden problem. Każdemu użytkownikowi można indywidualnie przypisać różne kursy przekierowań. Chętnie się tym zajmiemy, albo może się tym zająć tzw. użytkownik zaawansowany w Twojej firmie.
Mam mniej niż 20 pracowników. Czy muszę kupić pakiet Flat 20?
Masz pełną swobodę wyboru kursów logistycznych, które chcesz kupić i dla ilu pracowników. Jednak powyżej określonej liczby bardziej opłacalne jest zamówienie kursu ryczałtowego, niezależnie od tego, czy faktycznie uda Ci się pozyskać taką liczbę pracowników. Dzięki naszym pakietom ryczałtowym dążymy do zaoferowania Ci naszej zbiorowej wiedzy i doświadczenia w najlepszej cenie.
Zatrudniam ponad 250 pracowników. Czy są jakieś inne możliwości uzyskania zniżek?
W takim przypadku prosimy o kontakt osobisty. Z przyjemnością przygotujemy dla Państwa indywidualną ofertę.
Wymagania systemowe
Czego potrzebuję, aby korzystać z leku SPEDIFORT?
Aktualne wymagania systemowe zawsze znajdziesz na naszej platformie wsparcia: Wsparcie – Wymagania systemowe
Instrukcje
Jaka jest różnica pomiędzy kursem spedycyjnym a sesją szkoleniową?
Chociaż kursy spedycyjne obejmują tematykę dogłębnie, co pozwala na jednorazowe szkolenie, szkolenia instruktażowe służą regularnemu informowaniu pracowników i dlatego są raczej krótkie. Kursy spedycyjne są odpowiednie dla personelu, który chce zapoznać się z nowym tematem (np. akwizycją).
Jakie tematy są nauczane?
Zgodnie z § 12 niemieckiej ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy (ArbSchG), pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia swoim pracownikom wystarczających i odpowiednich szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dotyczy to nie tylko wszystkich nowo zatrudnionych pracowników, ale także – co najmniej raz w roku – wszystkich pracowników w zakresie zagadnień związanych z bezpieczeństwem (DGUV 100-001 § 4 Szkolenie osób ubezpieczonych). Obejmuje to na przykład korzystanie z przenośnego sprzętu elektrycznego lub środków ochrony indywidualnej.
Jaki jest cel nauczania?
Celem szkolenia jest zapewnienie, że pracownicy potrafią rozpoznawać zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia w pracy oraz zachowywać się właściwie, aby zapewnić sobie bezpieczeństwo i bezpieczeństwo innych.
Czy na szkoleniach przewidziano test wiedzy?
Tak. Każdy kurs spedycyjny, a właściwie każde szkolenie, kończy się testem wiedzy. W końcu pracownicy chcą wiedzieć, czy zrozumieli przekazywane informacje.