Diese Unterweisung vermittelt Mitarbeitenden ein Verständnis für die Inhalte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) – mit dem Ziel, Diskriminierung zu vermeiden und ein respektvolles Miteinander im Arbeitsalltag zu fördern. Insbesondere Beschäftigte in Vorgesetzten-Positionen werden in einem gesonderten Kapitel darüber informiert, wie der Bewerbungs- und Einstellungsprozess im Sinne des AGG rechtssicher und diskriminierungsfrei gestaltet werden muss.

THEMEN:

• Verschiedenen Formen von Benachteiligung
• Merkmale, die durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geschützt sind
• Richtiges Verhalten im Fall einer Benachteiligung inkl. gesetzlich zulässiger Ausnahmen
• Für Vorgesetzte: Bewerbungs- und Einstellungsprozesse im Sinne des AGG inkl. zulässige Fragen sowie Absagen und die Rechtsfolgen